VNK’s tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ cho công nhân

Xác định phát triển con người là một trong những trụ cột trọng yếu trong chiến lược phát triển bền vững, VNK’s đã triển khai chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) định kỳ hàng năm cho toàn bộ công nhân viên. Đây không chỉ là hoạt động nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng phòng ngừa rủi ro trong lao động, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc từ Ban Lãnh Đạo đối với sức khỏe và sự an toàn của đội ngũ nhân sự.

1. Chương trình huấn luyện thiết kế sát thực tiễn, phù hợp từng nhóm lao động

Chương trình diễn ra trong vòng 5 ngày, được chia thành nhiều lớp nhỏ để đảm bảo hiệu quả tiếp thu mà không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.

Nội dung được xây dựng bởi các chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí và y tế, dựa trên khung chương trình đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phê duyệt. Cấu trúc đào tạo bao gồm 4 phần chính:

1. Hệ thống chính sách và pháp luật về ATVSLĐ
2. Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động
3. Huấn luyện chuyên ngành theo từng vị trí công việc
4. Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc

Thời lượng đào tạo được thiết kế linh hoạt từ 4 đến 24 giờ, tùy theo tính chất công việc và trình độ từng nhóm đối tượng. Kết thúc khóa học, tất cả học viên đều tham gia bài kiểm tra đánh giá để xác nhận năng lực và khả năng ứng dụng thực tế.

Lịch trình lớp huấn luyện vệ sinh an toàn lao động tại VNK’s

Nguồn: Hồ sơ huấn luyện ATVSLĐ tháng 4 năm 2024

Xem thêm: VNK’s thực hiện chiến lược phát triển bền vững, tiến bước cùng tương lai

2. Khóa huấn luyện mang lại chuyển biến tích cực

VNK’s không ngừng thúc đẩy tinh thần học hỏi và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp trong toàn thể đội ngũ. Khóa huấn luyện ATVSLĐ đã mang lại nhiều kết quả tích cực:

• 100% công nhân viên tham gia đầy đủ, hoàn thành bài kiểm tra cuối khóa với kết quả tốt

• Những cá nhân có thành tích xuất sắc được vinh danh và cấp chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ

• Ý thức tự giác về vệ sinh, an toàn lao động được nâng cao rõ rệt, góp phần lan tỏa tinh thần làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm trong toàn bộ nhà máy

Chương trình được tổ chức định kỳ không chỉ giúp đội ngũ hiện tại củng cố kiến thức, mà còn là cơ hội để lớp lao động trẻ tiếp cận quy chuẩn an toàn ngay từ đầu, từ đó nâng cao năng suất và bảo vệ chính bản thân họ trong quá trình làm việc.

3. VNK’s cam kết tiếp tục đầu tư cho an toàn và phát triển nhân lực

Chương trình huấn luyện ATVSLĐ là một phần quan trọng trong việc hiện thực hóa cam kết của VNK’s đối với môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững. Chúng tôi tin rằng, khi người lao động được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng, họ sẽ làm việc tự tin hơn, an toàn hơn và đóng góp hiệu quả hơn vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, VNK’s sẽ tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo nội bộ, khẳng định rõ định hướng: “Phát triển con người là nền tảng cho mọi thành công.”