Trưởng phòng Nhân sự

Tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Chế độ bảo hiểm đầy đủ, lương thưởng hấp dẫn.

Số lượng tuyển dụng: 5

Mô tả công việc:

• Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, đào tạo, tuyển dụng và chính sách lương thưởng, đãi ngộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm quy định công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
• Đề xuất cơ cấu tổ chức và phương thức điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
• Quản lý và điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ của phòng.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
• Hoạch định chiến lược nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí và phòng ban.
• Định kỳ lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo quy định của doanh nghiệp.
• Xây dựng nội quy lao động, quy chế, quy trình và giám sát việc tuân thủ.
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức họp, hội thảo.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự và chương trình phát triển nghề nghiệp.
• Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
• Chịu trách nhiệm tiếp đón các đoàn kiểm tra của sở ban ngành nhà nước.

Yêu cầu công việc:

1. Trình độ học vấn:

•  Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

2. Kiến thức/chuyên môn có liên quan:

• Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các bộ luật liên quan.

• Chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, luật lao động, bảo hiểm, môi trường, phòng cháy.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập cao
• Tư duy sắc bén, tư duy hệ thống
• Kỹ năng phân tích, báo cáo và lập kế hoạch cải tiến nhân lực và các chương trình nhân sự tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Tinh thần trách nhiệm cao và tuân thủ quy định của công ty.

4. Kinh nghiệm liên quan:

• Có kinh nghiệm 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhựa hoặc bao bì.

Quyền Lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng vào các ngày Lễ, Tết và theo kết quả.
• Chế độ bảo hiểm theo luật lao động và chính sách công ty.
• Chế độ nghỉ phép, ngày nghỉ theo quy định.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển sự nghiệp.