VNK’s tổ chức huấn luyện an toàn lao động năm 2025 cho toàn bộ công nhân viên

Bước sang năm 2025, VNK’s tiếp tục khẳng định định hướng lấy con người làm trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững bằng việc tổ chức chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) dành cho toàn bộ công nhân viên nhà máy. Đây là hoạt động được duy trì định kỳ mỗi năm nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng thực hành và tinh thần chủ động phòng ngừa rủi ro tại nơi làm việc.

Chương trình huấn luyện an toàn lao động năm 2025 được cập nhật với nhiều nội dung thực tiễn hơn

Chương trình huấn luyện năm nay được thiết kế chặt chẽ với thời lượng và hình thức linh hoạt, phù hợp với đặc thù từng bộ phận sản xuất. Các lớp học diễn ra trong 5 ngày, chia thành từng nhóm nhỏ để đảm bảo hiệu quả tiếp thu mà không làm gián đoạn dây chuyền sản xuất.

Nội dung đào tạo năm 2025 đã được cập nhật theo các quy định pháp luật mới nhất, kết hợp với các tình huống thực tế tại nhà máy, giúp người học dễ hình dung và ứng dụng. Chương trình bao gồm:

• Cập nhật chính sách, pháp luật mới về ATVSLĐ
• Huấn luyện nghiệp vụ và kỹ năng xử lý tình huống
• Đào tạo chuyên ngành theo từng vị trí sản xuất
• Thực hành trực tiếp tại nơi làm việc với sự hướng dẫn của chuyên gia

Chương trình huấn luyện an toàn lao động năm 2025 được cập nhật với nhiều nội dung thực tiễn hơn

Khung khoá học không thay đổi nhưng đã được cập nhật nội dung kiến thức mới hoàn toàn theo quy định của pháp luật để kịp thời phổ biến cho người lao động và cung cấp kiến thức an toàn cần thiết với mục tiêu phục vụ có hiệu quả cho quá trình làm việc hiện tại và tương lai. Cuối khoá học, các học viên thực hiện bài kiểm tra đánh giá để đo lường mức độ tiếp thu và khả năng vận dụng kiến thức vào công việc thực tế.

Xem thêm: Chiến lược phát triển bền vững của VNK’s

Ghi nhận kết quả tích cực từ đội ngũ lao động sau chương trình huấn luyện an toàn lao động

Toàn thể công nhân viên VNK’s đã tham gia đầy đủ và nghiêm túc khóa học. Đa số đạt kết quả tốt trong bài kiểm tra cuối khoá, thể hiện sự tiếp thu nhanh và tinh thần học hỏi tích cực.

Các cá nhân tích cực học tập và đạt thành tích xuất sắc đều được được trao giấy chứng nhận và tuyên dương nội bộ. Ngoài ra, sau khi khoá học được triển khai, ý thức chủ động trong giữ gìn an toàn và vệ sinh lao động trong nội bộ nhà máy đã được nâng cao, tạo ra sự thay đổi rõ rệt trong hành vi ứng xử tại nơi làm việc. Tạo nên không gian làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ và an toàn.

Trong hàng ngũ được đào tạo, nổi bật là đội ngũ công nhân trẻ khi họ thể hiện sự hứng khởi và vui mừng với những kiến thức vô cùng hữu ích trong buổi học để ứng dụng bảo vệ an toàn cho bản thân. Điều này đã góp phần tạo dựng nền tảng môi trường làm việc tốt, chuyên nghiệp và giúp họ có sự tin tưởng cũng như gắn bó lâu dài với VNK’s.

Ghi nhận kết quả tích cực từ đội ngũ lao động sau chương trình huấn luyện an toàn lao động

Cam kết duy trì và mở rộng các chương trình đào tạo nội bộ

Thông qua khóa huấn luyện năm 2025, VNK’s tiếp tục thể hiện quyết tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn – chuyên nghiệp – bền vững. Chúng tôi tin rằng việc đầu tư vào đào tạo không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là chìa khóa giúp doanh nghiệp phát triển lâu dài dựa trên nền tảng nhân lực vững chắc.

Trong thời gian tới, nhà máy sản xuất túi nhựa VNK’s sẽ tiếp tục mở rộng quy mô và nội dung các chương trình huấn luyện, không chỉ dừng lại ở ATVSLĐ mà còn bao gồm đào tạo kỹ năng mềm, kỹ thuật sản xuất xanh và tư duy cải tiến liên tục. Đây chính là bước đệm để công ty chinh phục các mục tiêu cao hơn trong chiến lược phát triển bền vững giai đoạn 2025–2030.